首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(多选题)

无领导小组讨论的优点包括()。

A具有生动的人际互动效应

B题目的质量影响测评的质量

C讨论过程真实、易于客观评价

D被评价者难以掩饰自己的特点

E对评价者和评价标准的要求较高

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

无领导小组讨论的优点包括:①具有生动的人际互动效应;②能在被评价者之间产生互动;③讨论过程真实,易于客观评价;④被评价者难以掩饰自己的特点;⑤测评效率高。无领导小组讨论的缺点在于:①题目的质量影响测评的质量;②对评价者和测评标准的要求较高;③应聘者表现易受同组其他成员影响;④被评价者的行为仍然有伪装的可能性。BE两项属于无领导小组讨论的缺点。

相似试题

  • (多选题)

    无领导小组讨论的题目设计的原则包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    无领导小组讨论设计题目的原则包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    关于无领导小组讨论的说法正确的有()。

    答案解析

  • (多选题)

    无领导小组讨论法的缺点有()。

    答案解析

  • (简答题)

    简述无领导小组讨论的操作流程。 

    答案解析

  • (单选题)

    ()不是无领导小组讨论的题型。

    答案解析

  • (多选题)

    下列关于无领导小组讨论的表述,正确的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    无领导小组讨论法分类如下()。

    答案解析

  • (多选题)

    下列关于无领导小组讨论的表述,不正确的是()。

    答案解析

快考试在线搜题