（多选题）
企业可根据自己的情况，选取不同的薪酬策略，薪酬策略包括（）。
A跟随型
B领先型
C滞后型
D混合型
E自由型
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。
（单选题）
（）薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。
（单选题）
（）薪酬策略是企业最常采用的形式。
（简答题）
企业可以根据自身的实际情况，采取哪两类竞争策略？
（多选题）
以下关于企业根据自身的实际情况取得竞争策略的说法不正确的是（ ）。
（单选题）
采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。
（单选题）
采取（）经营策略的企业，其薪酬设计的重点在于激励工资方面。
（单选题）
（ ）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报。以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
（单选题）
（）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
