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(简答题)

计算分析题: 北方公司为上市公司,2012年12月1日,为奖励并激励高管人员,北方公司与其管理层成员签署股份支付协议。2013年1月1日,北方公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权,规定这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股10元的价格购买200股北方公司股票,北方公司股票面值为每股1元。北方公司该期权在2012年12月1日的公允价值为每份24元,2013年1日1日的公允价值为每份23元,2013年12月31日的公允价值为每份25元,2014年12月31日的公允价值为每份23元,2015年12月31日的公允价值为每份22元。 2013年有8名管理人员离开北方公司,北方公司估计三年中离开的管理人员比例将达到25%;2014年又有7名管理人员离开公司,北方公司将管理人员离开比例修正为18%;2015年又有5名管理人员离开。2015年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。 要求:编制2012年12月1日至2015年12月31日与股份支付有关的会计分录。 (答案中的金额单位用元表示)

正确答案

(1)2012年12月1日
授予日不作账务处理。
(2)2013年12月31日
2013年应确认的费用=200×100×(1-25%)×24×1/3=120000(元)
借:管理费用120000
贷:资本公积——其他资本公积120000
(3)2014年12月31日
2014年应确认的费用=200×100×(1-18%)×24×2/3-120000=142400(元)
借:管理费用142400
贷:资本公积——其他资本公积142400
(4)2015年12月31日
2015年应确认的费用=(100-7-8-5)×200×24-(120000+142400)=121600(元)
借:管理费用121600
贷:资本公积——其他资本公积121600
借:银行存款160000
资本公积——其他资本公积384000
贷:股本16000
资本公积——股本溢价528000

答案解析

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