（单选题）
管理者未给工人提供自我控制的条件，而使工人发生的差错，属于（）。
A管理可控差错
B技术差错
C管理差错
D工人可控差错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
工人处于自我控制状态必须具备的条件是什么？
（单选题）
在下列理论中，主张管理者应当吸收工人参与，采取以工人为中心的管理方式，强化工人的责任，依靠工人的自我管理的理论是（）。
（判断题）
工作扩大化使工人在计划和控制等方面有更多的自主权，增强工人的责任感和成就感，使他们感受到工作的意义，从而满足工人个人发展和自我实现的需求。
（判断题）
“自我实现人”假设认为，管理者应尽量把工作安排得富有意义，让工作具有挑战性，使工人工作之后能够产生成就感。
（判断题）
目标管理强调自我控制和自我管理。
（单选题）
注重成果，实行自我控制的管理是（）
（判断题）
目标管理是20世纪50年代发源于美国的一种综合的管理方法，强调自我管理，自我控制。
（单选题）
生产/服务团队通常是由专职工人组成的，从事的工作是（）的，很大程度上是自我管理的。如生产线上的装配团队、民航客机的机组人员、计算机数据处理团队等。
（单选题）
“自我控制”是目标管理的实施过程中哪一步（）。
