(判断题)
常用的激励形式有岗前培训、集体研讨、职务轮换、设置助理职务()。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有()
(填空题)
团队集体激励常见的形式包括利润分享计划和()
(判断题)
进行研讨培训时,研讨会的主题应该有一定的代表性。
(单选题)
物质激励。在我国目前的经济和生活水平状况下,物质激励仍然是最基本、()的激励手段。常用的物质激励形式主要包括工资、奖金和福利等。
(简答题)
管理者培训中的职务轮换方法有哪些?
(单选题)
()又称“研讨会法”“讨论培训法”。
(判断题)
研讨法效果的好坏与培训师的水平和能力无关。
(单选题)
下列属于物质激励的激励形式有()
(判断题)
领导对下属的激励,主要表现在物质激励,成就激励,职务激励和情绪激励四个方面