召开会议过程中常常会出现各种困难局面，对于会议过程中出现的哑场或闷会的局面，做法正确的是（）。
正确答案
答案解析
相似试题
（单选题）
会议过程经常会出现一些意外状况和困难局面，这不包括（）。
（单选题）
会议过程中经常会出现一些意外状况和困难局面，其中不包括（）。
（单选题）
在工作谈判中，经常会出现各种各样的困难局面，比较典型的困难局面包括（）。
（单选题）
在工作谈判中，经常会出现各种各样的困难局面，面对这些局面，正确的做法是（）。
（简答题）
在会议的过程当中，经常会出现哪些问题？如何解决？
（简答题）
绩效考评的标准和方法有哪些？考评中常会遇到哪些困难和问题？
（单选题）
项目在进行的过程中常常会发生变化，通常不会导致这些变化的是（）。
（单选题）
小张是一个过于喜欢表现自己的人，在会议上他也当仁不让，夸夸其谈，整个会议下来就只听到他把报告做的像演讲一样。小张的这种行为是会议中十分容易出现的（）的回忆困难局面。
（单选题）
某公司销售部门就目前销售业绩不佳的问题召开了一次会议，会议参加人员是各个团队领导和员工代表，部门领导张经理为这次会议的主持人。张经理让会议准备人员把会议的时间、地点提前告诉了参加人员，但没有告诉参会人员会议的意图，只是将有些问题提前发送给他们，让他们准备自己如何在会议上发言，提出自己的观点和建议。但是事实上会议的召开并不是那么顺利，首先会议开始的时间到了，但是参加人员并没有到齐，会议大概开始了10分钟以后，团队成员小王才到会场。会议进行一半的时候，有的人员将自己感兴趣的话题提了出来，大家讨论起了现在政府机构减员的事情，张经理为了把他们的注意力拉回会议的主题上来。张经理趁机让员工小李对目前销售情况提出自己的建议，小李本来就是一个擅长演讲的人，他滔滔不绝的讲起来，并没有考虑其他员工的感受，有的员工对他的建议并不赞同，有些人就交头接耳地低声说起来。这时员工小张针对他的意见提出了自己的看法，两人的看法不同，争论变成了争吵。在这种情况下，张经理该怎么办呢？ 张经理组织的会议上，没有出现的困难局面是（）
