（单选题）
法律《劳动法》的规定，不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动，该强度是（）
A一级
B二级
C三级
D四级
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
根据《劳动法》的规定，不得安排女职工在经期从事（）
（单选题）
《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动，该强度时（）
（判断题）
用人单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动。
（多选题）
不得安排夜班劳动的女职工包括（）
（判断题）
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间但是可以安排夜班劳动。
（判断题）
怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
（判断题）
女职工在孕期、产期、哺乳期，同时又没有其他违反法律规定的情形时，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，解除劳动合同。
（判断题）
有不满一周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排半小时哺乳时间。
（多选题）
根据《劳动法》的规定，不得安排未成年人从事以下劳动（）
