（判断题）
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间但是可以安排夜班劳动。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
有不满一周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排半小时哺乳时间。
（判断题）
用人单位不得招用未满18周岁的员工。
（多选题）
经过报县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）
（单选题）
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）
（填空题）
对怀孕或者正在哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女适用继续盘问，必须在带至公安机关之时起的（）小时以内盘问完毕，且不得送入候问室。
（判断题）
女职工在孕期、产期、哺乳期，同时又没有其他违反法律规定的情形时，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，解除劳动合同。
（判断题）
劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。
（多选题）
以下单位中可以招用未满16周岁的少年儿童的有（）
（单选题）
下列选项中，依法不得招用未满16周岁的未成年的单位是（）
