（单选题）
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）
A某私人餐馆招用勤杂工
B某国有企业招用电工
C某职工介绍招用职员
D某俱乐部招用体操运动员
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
经过报县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）
（多选题）
以下单位中可以招用未满16周岁的少年儿童的有（）
（单选题）
下列选项中，依法不得招用未满16周岁的未成年的单位是（）
（判断题）
用人单位不得招用未满18周岁的员工。
（多选题）
根据《劳动法》的规定，以下可以招用不满16周岁未成年的用人单位是（）
（判断题）
招用人员简章中不需要包括用人单位基本情况。
（判断题）
用人单位招用劳动者时，无权了解劳动者与劳动合同直接相关的有关情况。
（判断题）
用人单位依法裁减人员后，2年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
（判断题）
用人单位招用外来务工人员，与其建立劳动关系的，可以口头约定劳动合同。
