（判断题）
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
（判断题）
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查，劳动者离岗可不用组织职业健康检查。
（单选题）
依据《职业病防治法》的规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。
（单选题）
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。
（单选题）
根据职业病防治的有关规定，用人单位建立的职业健康监护档案的主要内容包括：从业人员职业史、既往史和职业危害因素接触史、员工健康体检结果及处理情况和（）等。
（判断题）
用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对单位产生的职业病危害承担责任。
（判断题）
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
（单选题）
用人单位不得安排未成年工从事（）作业。
（判断题）
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以视情况解除或者终止与其订立的劳动合同。
