（单选题）
用人单位不得安排未成年工从事（）作业。
A夜班
B高空
C接触职业病危害的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴。
（判断题）
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
（判断题）
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查，劳动者离岗可不用组织职业健康检查。
（判断题）
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
（单选题）
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。
（判断题）
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以视情况解除或者终止与其订立的劳动合同。
（判断题）
生产经营单位应当具备安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。
（单选题）
依据《矿山安全法》的规定，矿山企业可以安排已满（）岁的男性从事矿山井下劳动。
（单选题）
用人单位应妥善保存职业健康监护档案，从业人员调离用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的（）。
