（单选题）
根据公平理论，公平发生在自己与他人（）相同的那种情形。
A报酬
B贡献
C报酬贡献比
D职位
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
公平理论认为，每个人更关心自己的绝对报酬，而不是与他人相比的相对报酬。
（判断题）
公平理论认为，对人行为产生影响的是自己和他人对组织的贡献与组织给予报酬的比较。
（判断题）
公平理论认为每个人只是关心由于自己的工作努力所得到的绝对报酬，并不关心自己的报酬与他人报酬之间的关系。
（判断题）
公平理论认为，每一个人不仅关心自己的工作能力所得到的绝对报酬，而且还关心自己的报酬与他人报酬之间的关系。
（判断题）
公平理论认为，对一个职工的激励力决定于他自己的报酬水平与他人的报酬水平的比较，以及自己目前的报酬水平与自己过去报酬水平的比较。
（单选题）
公平理论指出：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切，人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行（），并对公平与否做出判断。
（判断题）
公平理论认为，人们通常把自己的收入和所付出的劳动的比值与组织内其他人作横向对比，也把自己目前投入的努力与目前所获得报偿的比值，同自己过去投入的努力与过去所获报偿的比值进行比较。
（单选题）
公平理论的表现形式中，属于员工同那些在企业内部与他们于同样工作的其他人进行工资的内部公平性的比较的是（）
（单选题）
在公平理论中，员工会把自己的和与相关人员的（）进行比较。
