主要步骤：
1）摸清情况
2）找出症结
3）提拟方案
4）反复磋商
5）督促落实
6）检查反馈
方法：
1）信息沟通法
2）宣传教育法
3）中介法
4）在同存异法
5）冷处理法
6）避虚就实法
7）先易后难法
8）步步为营法
9）场景变换法
10）交谈法
（简答题）
秘书协调的主要步骤和方法是怎样的？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
秘书协调有哪些主要内容？其主要步骤和方法是怎样的？
（单选题）
中外秘书协调的主要方式是（）的协调方式。
（填空题）
秘书处理部门关系的方法是：强化部门观念；（）部门实情；促进部门协调.
（判断题）
秘书人员在协调领导者和被领导者之间的关系时，既要站稳立场，又要讲究方法。
（填空题）
秘书综合协调工作的五大特点是必须注重（）、（）、（）、（）和（）。
（简答题）
秘书协调的范围主要包括什么？
（单选题）
我国秘书工作一贯侧重于（）等主要职能活动中的协调。
（简答题）
秘书协调有哪些主要内容？
（填空题）
秘书工作的作用，主要有：助手作用、参谋作用、协调作用、信息枢纽作用以及（）
