（单选题）
管理跨度的有限性是组织结构的（）
A基本起因
B必然要求
C动力
D当然结果
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
非正式组织是正式组织的对称，这一概念最早由美国管理学家梅奥在“（）”中提出的。
（单选题）
行政、管理、组织方面的变革属于（）
（判断题）
组织系统的构成包括：高层管理、中层管理以及技术核心。
（单选题）
（）是一种结构化的、工作导向的问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。
（单选题）
（）又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员能直接管理或控制的部属数目。
（单选题）
是一种结构化的工作分析问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成的是（）。
（填空题）
（）是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部署数目。
（单选题）
组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法是（）
（单选题）
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响，一般情况下，层次与组织规模及管理幅度成（）。
