（判断题）
组织系统的构成包括：高层管理、中层管理以及技术核心。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
人员导向型分析系统主要包括：职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。
（单选题）
行政、管理、组织方面的变革属于（）
（单选题）
管理跨度的有限性是组织结构的（）
（单选题）
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响，一般情况下，层次与组织规模及管理幅度成（）。
（单选题）
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。
（单选题）
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。
（单选题）
（）又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员能直接管理或控制的部属数目。
（填空题）
（）是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部署数目。
（简答题）
工作分析对于企业战略实施和组织管理中的意义有哪些？
