（单选题）
在“管理系统理论”中，领导者允许下属反映意见和提出要求，允许下属有一定的决策权但严加控制。这类领导方式被称为（）
A极端专制独裁型
B仁慈的专制型
C民主协商型
D民主参与式型
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在“管理系统理论”中，主管领导对下属完全信任，凡事听取下属意见并酌情采用，鼓励下属参与组织目标的制定和评价工作，鼓励下属就其职责范围内的事项作出决定或共同作出决定。这类领导方式被称为（）
（单选题）
在管理系统理论的领导方式中，效率较高的是（）。
（单选题）
上级领导允许下属有独立决策权力并开展创造性工作是属于（）。
（简答题）
管理系统理论是怎样对领导方式进行分类的？
（判断题）
管理系统理论认为，参与式的领导方式是效率较高的一种领导方式。
（单选题）
在领导双因素模式中，领导者不注意关心爱护下属，不与下属交换思想，与下属关系不够融洽，不注意执行规章制度，工作无序，效率低下的领导类型被称为（）
（单选题）
在领导双因素模式中，领导者注意关心爱护下属，经常与下属交换思想，与下属感情融洽，但组织内规章制度不严，工作秩序不佳的领导类型被称为（）
（单选题）
领导者的五种权力中，建立在下属的恐惧感上的是（）。
（单选题）
（）是指在指导和影响下属的过程中，领导者所欣赏的各种行为模式。
