（1）专权命令式。
（2）温和命令式。
（3）协商式。
（4）参与式。
（简答题）
管理系统理论是怎样对领导方式进行分类的？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。
（单选题）
下列哪种领导理论的研究基本出发点是“在怎样的情况下，哪一种领导方式是最好的？”（）
（单选题）
管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织放任自流，无所作为的领导方式是（）
（单选题）
管理方格理论认为，对员工的需要关怀备至，创造了一种舒适、友好氛围和工作基调。这种领导方式是（）。
（简答题）
简述管理方格理论关于不同领导方式的典型类型及其对人和生产的关心度区别？
（填空题）
由于社会生活的十分复杂，所以管理人员进行的决策也是多种多样。根据决策问题的重复程度、自然状态、主体等，可以对决策进行不同分类。按决策的方式分类，可把领导决策划分为经验决策与（）。
（单选题）
情景理论将下属的成熟程度作为选择正确领导方式的重要依据。领导者定义角色，告诉下属应该做什么、怎样做以及在何时何地做的领导方式被称为（）。
（单选题）
在管理方格理论中，领导者对人的关心和生产的关心程度能保持平衡，一边注意计划、指挥和控制工作得以完成，一边注意对下属的引导和鼓励以保持士兵和满足度但缺乏创造的领导方式是（）
（多选题）
布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为（）
