(单选题)
管理方格理论认为,对员工的需要关怀备至,创造了一种舒适、友好氛围和工作基调。这种领导方式是()。
A贫乏型管理
B任务型管理
C乡村俱乐部型管理
D团队型管理
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
管理方格理论中,9.1俱乐部型管理是对员工的需要关怀备至,创造了一种舒适友好的气氛和工作基础。
(单选题)
在管理方格理论中,()的领导者将重点放在满足员工的需要上,而对工作却重视不够。
(单选题)
两位美国管理学家提出了九九管理方格图理论,在图里,有一种能使员工个人需要与组织目标进行最有效的结合,它是方格中的()。
(单选题)
在管理方格理论中,领导者对员工的关心和对工作的关心保持中间状态,只求维持一般的工作效率与士气,不积极促使员工发扬创新精神。这种管理属于()
(判断题)
管理方格理论认为,管理工作应归结为对生产的关心和对人的关心两大方面。
(单选题)
管理方格理论中,领导者十分关心生产和工作,关心组织目标的实现,制定严格的规章制度来保证任务的完成,对员工的关心不够的领导方式被称为()
(单选题)
管理方格理论中,领导者十分关心生产和工作,关心组织目标的实现,制定严格的规章制度来保证任务的完成,对员工的关心不够的领导方式被称为()。
(单选题)
管理方格理论认为“9.1”方式管理为()
(多选题)
管理方格理论认为常见的领导方式有()。