（单选题）
在工作特征模型中，如果一位管理者想增加一项工作的任务完整性，他应该（）。
A常常向员工提供及时和诚实的反馈
B将各种各样的任务碎块组合成一个工作模块
C给员工更多的自由和自主性
D增加完成工作所需要的技能和才干的数量
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
如果一位管理者垂直下放工作，那么他增加了工作的（）。
（单选题）
管理层把任务打散，重组成不同的工作，以便员工可以使用大量的技能和潜力。这种变化可以用工作特征模型中的（）来描述。
（多选题）
在工作特征丰富化模型中，工作特征的水平会影响到三种的主要心理状态有（）
（单选题）
如果一位管理者认为解雇其工厂中２０％的工人是正当的，因为这将增强工厂的赢利能力，使余下的８０％工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是（）
（判断题）
在工作特征模型中，任务重要性是指一项工作对其他人的工作和生活的实际影响程度。（）
（填空题）
工作设计的理论主要包括科学管理原理，工效学原理，（），工作特征模型理论和社会技术理论等。
（单选题）
在绩效管理组织系统模型中，除了个人特征、个人行为、客观结果、环境限制以外，（）也是非常重要的组成部分。
（单选题）
一位在政府部门多年从事管理工作的中年管理者新近被任命为某研究所的所长。面对陌生的学科专业和资源的研究人员，该所长感到有点无从下手。如果要就他如何有效地开展新工作提出原则性建议，你的首选是（）
（单选题）
一位在政府职能部门多年从事管理工作的中年管理者，新近被任命为某研究所的所长。面对陌生的学科专业和资深的研究人员，该所长感到有点无从下手。如果要就他如何有效地开展新工作提出原则性建议，你首选的是（）
