（单选题）
管理层把任务打散，重组成不同的工作，以便员工可以使用大量的技能和潜力。这种变化可以用工作特征模型中的（）来描述。
A自主性
B任务同一性
C技能多样性
D任务意义
E反馈
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
地理信息系统是由计算机硬、软件系统和不同的方法组成的系统，该系统支持空间数据的采集、管理、（）、（）、建模和（），以便解决复杂的规划和管理问题。
（单选题）
定义一个组织的目标，建立一个实现这些目标的整体战略，把计划划分出各种层级，以便对不同的活动进行整合和协调，这是管理者的哪方面的主要功能？（）
（单选题）
（）由来自同一等级、不同工作领域的员工组成，他们来到一起的目的是完成一项任务。
（单选题）
CRM软件系统的业务功能通常包括市场管理、销售管理、客户服务和支持三个组成部分。其中（）是管理各类市场活动（如广告、展览、促销等），对市场活动进行跟踪、分析和总结，以便改进工作。
（单选题）
从管理工作的领域宽度及专业性质的不同，可以把管理人员分为综合管理人员与（）。
（单选题）
根据管理对象的工作性质不同可以把公务员分为三大类，除了（）
（单选题）
（）主要是把管理部门分为传统的职能部门和为完成某项专门任务而由各职能部门派人参加联合组成的，并指派组长负责领导的专门小组，任务完成后，小组成员各自回到原来单位。
（单选题）
把各种工作领域具有不同知识、技能的员工组合起来识别和解决共同的问题，团队的成员通常来自几个部门，其任务是解决需各个部门共同协作才能解决的问题。这样的团队是（）
（名词解析）
9.1型管理（独裁的、重任务型的管理）
