（判断题）
用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位补贴。
（简答题）
对接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定作哪些健康检查？
（简答题）
从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查？
（判断题）
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
（单选题）
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
（简答题）
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，对从事接触职业病危害作业的劳动者和职业病人如何安置处理？
（单选题）
根据《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
（判断题）
用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么职业病危害因素。
（单选题）
对遭受职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用（）。
