A由雇员获得
B由雇主获得
C用于增加雇员的工资使之超过他们的边际产出
D在雇员和雇主之间分享
（单选题）
雇员倾向于（）获得在职培训。
答案解析
（简答题）
普通培训和特殊培训的经济含义是什么？应怎样安排他们的成本和收益？
（填空题）
在职培训分为（）和特殊培训。
目前，各种形式的在职培训中，特殊培训所需的费用来自于（）
（判断题）
特殊培训的费用主要有员工自己负责。
如果雇员流动对企业而言是有成本的，为了降低这种成本，企业提高了雇员的工资，那么（）
绩效工资制对下列雇员是最无效的（）
经理人员，甚至包括高级雇员拥有的权利是（）
经理人员，甚至包括高级雇员拥有的权利是指（）
