（单选题）
兰花公司是一家房地产开发企业。2010年3月，公司股东会决议：持股最少的三名股东必须将其一半股份赠与该公司的关联企业。2010年4月，公司监事会直接召集召开了股东会，决议买下本地一块商业用地。对于这两次会议，以下哪些说法是正确的（）
A第一次股东会决议无效，权利受损害的股东可以股东会为被告提起诉讼
B第一次股东会决议可撤销，权利受损害的股东可以公司为被告提起诉讼
C第二次股东会决议无效，股东可以监事会为被告提起诉讼
D第二次股东会决议可撤销，股东可以公司为被告提起诉讼
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
九头鸟公司是一家成立于2010年1月的上市公司，2010年9月该公司召开股东大会，决定对公司股份事宜做出以下决议，其中哪些是违反法律规定的（）
（多选题）
李先生是台湾人，任职于上海一家美商独资企业，担任财务经理，每月工资由该独资企业支付2万元人民币，另由外方公司支付4000美元，且直接汇入其在台湾的银行账户。李先生2010年1月至11月在华天数累计为160天，12月在华2天，下列叙述哪些是正确的（）。
（多选题）
甲、乙、丙、丁计划设立一家从事技术开发的天际有限责任公司，按照公司设立协议，甲以其持有的君则房地产开发有限公司20%的股权作为其出资。下列哪些情形会导致甲无法全面履行其出资义务？（）
（单选题）
加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（）.
（简答题）
2010年6月，邹某到一家公司做保洁。公司人力资源部的负责人告诉邹某，该工作属于非全日制用工，每天工作七小时，主要工作是保持工作环境整洁及主管安排的其他工作，公司不为其缴纳社会保险，工资按月发放。同时，该人力资源部要求邹某签订了一份劳务合同，并向邹某解释说，非全日制用工人员与公司是劳务关系，所以签劳务合同。2010年8月，邹某在骑自行车上班途中，被一辆逆向行驶的轿车撞倒造成骨折，花去医药费8000多元。
（简答题）
2010年6月，邹某到一家公司做保洁。公司人力资源部的负责人告诉邹某，该工作属于非全日制用工，每天工作七小时，主要工作是保持工作环境整洁及主管安排的其他工作，公司不为其缴纳社会保险，工资按月发放。同时，该人力资源部要求邹某签订了一份劳务合同，并向邹某解释说，非全日制用工人员与公司是劳务关系，所以签劳务合同。2010年8月，邹某在骑自行车上班途中，被一辆逆向行驶的轿车撞倒造成骨折，花去医药费8000多元。
（简答题）
2010年6月，邹某到一家公司做保洁。公司人力资源部的负责人告诉邹某，该工作属于非全日制用工，每天工作七小时，主要工作是保持工作环境整洁及主管安排的其他工作，公司不为其缴纳社会保险，工资按月发放。同时，该人力资源部要求邹某签订了一份劳务合同，并向邹某解释说，非全日制用工人员与公司是劳务关系，所以签劳务合同。2010年8月，邹某在骑自行车上班途中，被一辆逆向行驶的轿车撞倒造成骨折，花去医药费8000多元。
（简答题）
2010年6月，邹某到一家公司做保洁。公司人力资源部的负责人告诉邹某，该工作属于非全日制用工，每天工作七小时，主要工作是保持工作环境整洁及主管安排的其他工作，公司不为其缴纳社会保险，工资按月发放。同时，该人力资源部要求邹某签订了一份劳务合同，并向邹某解释说，非全日制用工人员与公司是劳务关系，所以签劳务合同。2010年8月，邹某在骑自行车上班途中，被一辆逆向行驶的轿车撞倒造成骨折，花去医药费8000多元。
（简答题）
2010年6月，邹某到一家公司做保洁。公司人力资源部的负责人告诉邹某，该工作属于非全日制用工，每天工作七小时，主要工作是保持工作环境整洁及主管安排的其他工作，公司不为其缴纳社会保险，工资按月发放。同时，该人力资源部要求邹某签订了一份劳务合同，并向邹某解释说，非全日制用工人员与公司是劳务关系，所以签劳务合同。2010年8月，邹某在骑自行车上班途中，被一辆逆向行驶的轿车撞倒造成骨折，花去医药费8000多元。邹某能否认定为工伤？为什么？
