(单选题)
企业的人事调整必须依据国家法律的规定、程序和条件进行。这体现了企业人事调整的()原则。
A依法调整
B有利于生产经营
C适才适用
D内外并重
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
企业必须根据生产经营的需要调整人员结构。这体现了人事调整的()原则。
(单选题)
企业或组织按照国家法律法规和政策规定必须设置的福利项目是()
(单选题)
()是指公共部门在人力资源管理过程中,以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系,按照法律规定的人事管理权限,依法对公职人员进行管理,保护公职人员的合法权益,并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。
(多选题)
对于银行而言,必须以法律法规为依据,建立一套规范的人事用工管理制度,妥善处理好劳动关系,主要包括以下方面()
(单选题)
处于不同发展状态下的企业,需要实施相关的人事政策,而这些人事政策的制定,必须以()为依据和指导。
(单选题)
人事调整是指企业根据工作需要和为达到对员工适才适用,在国家统一政策的指导下,通过一定的组织手续改变(),重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动。
(判断题)
人事行政是一种制度化的管理活动,其运行的基本依据是法律或法规。
(单选题)
根据本人意愿,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动称为()。
(单选题)
对企业内部人员进行调整后,需要及时了解员工在新任职位上的工作表现,检查人事调整工作是否按规范化程序进行。这是进行人事调整时的()要求。