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(多选题)

对于银行而言,必须以法律法规为依据,建立一套规范的人事用工管理制度,妥善处理好劳动关系,主要包括以下方面()

A加强合规部门在制定银行劳动制度、签订劳动合同等方面的积极作用

B用人单位在制定与劳动者存在切身利益的规章制度或重大事项前,应当经过民主程序,并向劳动者公示,在发生劳动纠纷时,银行内部的规章制度才能作为法院审理劳动争议案件的依据

C对员工作出任何人事决定前,均应提供合法依据

D对于单方解除劳动合同的情形,用人单位可自主通过劳动合同来新增

E严格按照《劳动法》的规定与劳动者签订劳动合同,以合同形式约束劳动者的劳动行为,依照合同条款约定,对员工违纪行为进行约束

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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