(多选题)
为提高银行全体员工的法制意识,提高法律风险管理工作能力,银行建立法律风险管理培训制度具体包括以下哪些工作()
A以制度形式规范法律风险培训机制,在制度中明确规定设置固定课程、安排适当的课时
B邀请业内专家为高管人员讲解法律风险管理战略,对各业务条线进行法律风险防范培训
C邀请法律专业人士为行内法律事务管理团队解读现行法律、法规
D在全行范围内定期开展法制宣传和经典银行法律案例学习
E建立起全方位、不间断的法律风险培训模式
正确答案
答案解析
略
相似试题
(填空题)
()是提高全体员工积极性和自觉性的手段,也是提高组织效率的有效途径。
(单选题)
企业效益提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是()。
(单选题)
企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是()
(单选题)
()是指饭店为保证和提高服务质量,组织饭店全体员工共同参与,综合运用现代管理科学,控制影响服务质量的全过程和各因素,全面满足宾客需求的系统管理活动。
(多选题)
员工质量意识提高,是企业急待解决的课题。加强员工的产品质量意识,下列表述正确的是()。
(单选题)
()能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识。
(单选题)
能够鼓励员工发展各项技能。提高业绩表现,增强参与意识的工资种类是()
(单选题)
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的工资种类是()。
(简答题)
简述提高社区管理者法律意识的意义?