（判断题）
好的入职面谈，应做到简明扼要，侧重于职位要求、可能出现的问题和挑战。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
应聘者面试的目标，是向面试人员展现出实际的水平和具备的入职条件，充分了解自己关心的问题，并最终（）是否加盟本企业。
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考评者应在面谈前的（）以文字通知的形式预先告知被考评者，具体说明绩效面谈的内容、会见的时间、地点，以及应准备好的各种原始记录和资料
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一个好的招聘系统，表现在效益上就是用最小的雇佣成本获得适合职位的最佳人选的过程。
（判断题）
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与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）。
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为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）
（单选题）
企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（）。
（单选题）
企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（）
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由于调查渠道不同，所得的结果也会有所不同，差重于宏观信息收集和调查，侧重于面而不是点的调查属于（）
