（单选题）
以下哪个因素会影响到员工个人薪酬水平？（）
A考评标准缺乏客观性
B考评者不能坚持原则
C被考评者不能积极配合
D相关资料数据不准确
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
影响薪酬的因素可归纳为四类：外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。
（单选题）
.根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）
（判断题）
基本工资是指企业支付给员工的现金薪酬。它既反映了员工的工作岗位或技能的价值，也反映了员工之间的个体差异。
（判断题）
人力资源的开发和利用，不仅关系到一个企业的成败，而且会影响国家的综合国力
（单选题）
薪酬分为直接薪酬与间接薪酬两种，以下属于间接薪酬的有？（）
（多选题）
薪酬包括以下哪些方面（）？
（判断题）
以股票期权为主要形式的资本分配在未来人们的薪酬中的比重会不断扩大，并成为主导性分配方式。
（单选题）
员工离职、正常退休等都会产生职位的空缺，这是因为（）产生招聘需求。
（单选题）
在员工职业生涯的哪个阶段，会有比较高的潜力，但是有比较低的生产率（）
