（判断题）
劳动合同的变更必须采用书面形式，不能直接通过口头来完成。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
合同法规定技术合同的订立均应当采用书面形式。
（填空题）
法律要求变更劳动合同采用（）形式进行。
（判断题）
庆贺信以书面信函形式发出或直接送达，不能在报刊上登载或广播、电视等大众传媒上传播。
（判断题）
劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
（判断题）
按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。
（判断题）
劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。
（判断题）
劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。
（填空题）
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
（判断题）
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。
