（判断题）
按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
依据《劳动法》规定，劳动者有（）情况，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
（单选题）
用人单位自用工之日起满一年未予劳动者订立书面劳动合同的，自用之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按规定向劳动者每月支付：（）。
（填空题）
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
（单选题）
《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）。
（判断题）
劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。
（判断题）
劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。
（判断题）
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。
（判断题）
我国劳动合同可以通过书面，口头等方式签订。但是不为了更好地解决纠纷，或者维护双方权利，原则上法律提倡书面合同。
（判断题）
劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
