（单选题）
依据《劳动法》规定，劳动者有（）情况，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
A在试用期间被证明不符合录用条件的
B患病或负伤在规定医疗期内的
C严重违反用人单位规章制度的
D不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
正确答案
答案解析
略
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（填空题）
在劳动人事关系存续期间，由于特殊情况的发生，合同当事人可以（）履行合同规定的义务。
（填空题）
劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。
（多选题）
下列属于用人单位在试用期可以解除劳动合同的情况主要有（）。
（多选题）
根据《劳动合同法》相关规定，用人单位可以裁减人员的情形有（）。
（多选题）
依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（）
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用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是：（）。
（单选题）
（）情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。
（单选题）
我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为（）周岁。
