（单选题）
根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）个月。
A6
B7
C10
D12
正确答案
答案解析
《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。故A为正确选项。
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（单选题）
我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过（）。
（多选题）
关于劳动合同中试用期的约定，错误的是（）。
（单选题）
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
（单选题）
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（ ）。
（单选题）
电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期，该公司电工最低档工资为2000元，与张某约定的工资为2200元，当地最低工资标准为1500元，则张某在试用期的工资不得低于（）元。
（多选题）
下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（）。
（单选题）
对劳动合同试用期的叙述中，不正确的是（ ）。
（单选题）
劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。
（单选题）
根据《劳动法》的规定，劳动者有（ ）情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。
