（单选题）
根据《劳动法》的规定，劳动者有（ ）情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。
A某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）
（多选题）
根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（ ）。
（多选题）
根据《合同法》的相关规定，下列施工合同履行过程中发生的情形，当事人可以解除劳动合同的有（ ）。
（单选题）
根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动者劳动合同的是（）。
（单选题）
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）
（单选题）
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
（多选题）
《劳动合同法》规定，用人单位有（ ）情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
（单选题）
按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。
（单选题）
根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为（）。
