（单选题）
按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。
A劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C劳动者被依法追究刑事责任的
D劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有（）。
（多选题）
某市的一家建筑工程公司由于业务萎缩而准备大幅裁减员工，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是（）。
（多选题）
建筑节能工程存在下列（）问题时，按照规定应重新组织验收。
（单选题）
按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（）。
（单选题）
按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（）。
（单选题）
按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是（）。
（多选题）
在下列关于合同变更的表述中，正确的有（）。
（多选题）
甲房地产公司根据与乙建筑公司建设工程合同中的仲裁条款，向仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，根据《仲裁法》的规定，在下列（）情况下，当事人提出仲裁员的回避申请，应当得到准许。
（多选题）
根据《注册建造师管理规定》，在下列情形中，不予注册的情形包括（）。
