（多选题）
某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有（）。
A女职工赵某，怀孕5个月
B业务员小钱，感冒后感染肺炎，尚在规定的医疗期内
C职工孙某，患职业病丧失劳动能力，卧病在家
D工程师老李，在本单位已经连续工作20年，目前已经58岁
E员工张某为公司的业务骨干
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
某市的一家建筑工程公司由于业务萎缩而准备大幅裁减员工，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是（）。
（多选题）
根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）
（多选题）
根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（ ）。
（多选题）
经济性裁员时，应当优先留用的人员有（）。
（多选题）
甲房地产公司根据与乙建筑公司建设工程合同中的仲裁条款，向仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，根据《仲裁法》的规定，在下列（）情况下，当事人提出仲裁员的回避申请，应当得到准许。
（单选题）
甲房地产公司根据与乙建筑公司建设工程合同中的仲裁条款，向仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，甲公司发现某仲裁员与对方当事人的代理人有利害关系，则甲公司最晚应于（）提出回避申请。
（单选题）
下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（）。
（多选题）
某施工单位拟租赁一家设备公司的塔吊，依照《建设工程安全生产管理条例》，租赁公司应当出具塔吊的（）。
（多选题）
甲建筑公司与乙设备供应商签订了设备买卖合同，并按约定交由一家运输公司送货。乙的主要义务包括（）。
