（判断题）
绩效最好的企业有意识地将组织的共享价值观与雇员的工作方式结合起来。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
高绩效工作实践的目标超越了简单地将员工与组织中现有的技术结构相匹配的做法，并且，匹配也应该存在于组织的（）部分当中。
（填空题）
被世界各国普遍认可的卓越绩效模式提出了追求卓越绩效企业应该遵循的核心价值观。包括：远见（）、顾客驱动的卓越、培育学习型的组织和个人、建立组织内部与外部的合作伙伴关系、灵活性和快速反应、关注未来、促进创新的管理、基于事实的管理、社会责任和公民义务、重在结果和创造价值和（）。
（判断题）
组织文化是组织成员共享的价值观体系。
（单选题）
（）表现了组织成员中的大多数人共享的核心价值观。
（判断题）
共享价值观的目的之一就是在组织内部建立团队精神。（）
（单选题）
（）是一套被组织成员共享的价值观、信念和惯例习俗。
（单选题）
管理者建立、推行和实践组织共享价值观的管理方式是（）。
（单选题）
在生产经营过程中一次性地将其价值转移到产品成本中的资产，属于企业的（）。
（单选题）
共享价值观在企业经营活动中能产生（）
