（单选题）
劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为（）。
A6个月
B1年
C2年
D5年
正确答案
答案解析
在劳务派遣中，劳动合同是由劳务派遣单位与劳动者签订的2年以上固定期限合同。
相似试题
（单选题）
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，应当执行（）。
（判断题）
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。（）
（判断题）
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。（）
（判断题）
劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。（）
（单选题）
根据劳动合同法律制度的规定，某用人单位用工人数为82人（包括被劳务派遣劳动者），则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过（）人。
（判断题）
劳务派遣是指由用人单位与劳动者订立劳动合同。（）
（判断题）
用工单位给被派遣劳动者造成损害的，用工单位承担补充赔偿责任。（）
（判断题）
用工单位给被派遣劳动者造成损害的，用工单位承担补充赔偿责任。
（多选题）
2014年3月，松园劳务派遣有限责任公司（简称"松园公司"）与天利房地产开发有限责任公司（简称"天利公司"）签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不符合规定的有（）。
