A岗位调整，加强培训
B提高工资，激励员工
C技术创新，提高效率
D岗位轮换，脱岗培训
（多选题）
企业可以采取哪些措施解决人员短缺问题？（）
答案解析
企业可以采取哪些措施解决人员过剩问题？（）
企业可以采取哪些手段留住人才？（）
企业可以采取哪些方式激励员工？（）
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而做出哪些行为？（）
公司合并时，可以采取哪些方式？（）
下列哪些情况下，企业可以与职工解除劳动合同？（）
（判断题）
对环境威胁，企业只能采取对抗策略。
企业领导者采取工作激励方法时，应注意（）。
