工作日志法是由工作者本人按照标准的工作日志格式，及时详细地记录自己工作内容与感受，然后在此基础上进行综合分析，以实现工作分析目的的一种方法。
工作日志法的优点：
1、信息靠靠性很高；
2、适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度方面的信息；
3、所需费用较少，对分析高水平与复杂的工作，显得比较经济、有效。
4、适用于管理或其他随意性较大，内容复杂的岗位分析。
工作日志法的缺点：
1、将注意力集中于活动过程，而不是结果，且容易干扰员工工作。
2、使用这种方法必须做到，从事这一工作的人最此项工作的情况与要求最清楚。
3、整理信息的工作量大，归纳工作繁琐。
4、员工可能会夸大或隐藏某些活动，填写者因不认真可能会漏填某些内容，可能带有主观色彩，从而影响到工作分析结果。
