（1）工作评价系统一般包括：1.是薪酬要素。2.是根据这些薪酬要素对组织的重要性程度确定其权重分配方案。
（2）它的常见工作评价方法有：1.工作重要性排序法。2.工作分类法。3.要素计点法。4.要素比较法。
（简答题）
简述工作评价系统的内容和常见的工作评价方法。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述工作评价系统包括的内容及评价的主要步骤。
（多选题）
一套工作评价系统包括的内容是（）
（简答题）
简述工作岗位评价指标的特点和构成。
（多选题）
评价待测系统水平的高低和质量优劣的工作，通常包括以下评价标准和指标（）。
（单选题）
工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（）。
（单选题）
建筑物的主要部位和专业因内部，设施越来越多样化，原划分方法己不适应要求，提出了按相近工作内容和系统划分若干（）工程，有利于正确评价建筑工程，有利于验收。
（单选题）
危机管理评价的内容包括三方面，即危机管理的基础工作、日常危机管理和（）
（判断题）
目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提出建议，进行反馈和辅导。
（判断题）
法律风险的工作机制建设评价中，法律风险管理工作环境的内容包括法律事务工作的独立性和法律意见的权威性两个方面。
