1、劳动责任要素劳动责任要素是指岗位在生产过程中的责任大小，反映岗位劳动者智力的付出和心理状态，主要包括：质量责任、产量责任、看管责任、安全责任、消耗责任、管理责任。
2、劳动技能要素劳动技能是指岗位在生产过程中对劳动者技术素质方面的要求，反映岗位对劳动者智能要求的程度，主要包括：技术知识要求、操作复杂程度、看管设备复杂程度、品种质量难易程度、处理预防事故复杂程度。
3、劳动强度要素劳动强度是指岗位在生产过程中对劳动者身体的影响，反映岗位劳动者的体力消耗和生理、心理紧张程度，主要包括：体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度、工作班制。
4、劳动环境要素劳动环境是指岗位的劳动卫生状况，反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度，主要包括：粉尘危害程度、高温危害程度、辐射热危害程度、躁声危害程度、其他有害因素危害程度。
5、社会心理要素社会心理因素是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响，主要采用人员流向指标。
（简答题）
简述工作岗位评价指标的特点和构成。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述工作岗位评价指标的构成。
（简答题）
试述工作岗位的评价要素的分类，及工作岗位评价指标的构成？
（简答题）
简述岗位评价要素和指标的基本原则。
（简答题）
试述工作岗位评价要素和指标的基本原则？
（简答题）
简述岗位评价指标确定的原则。
（单选题）
在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工作岗位评价指标的（）。
（填空题）
岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。岗位评价一般包括四项基本指标，即（），岗位性质指标，知识技能指标与工作环境指标，每个指标可以分为若干因素。
（多选题）
属于工作岗位评价的测评指标的有（）
（多选题）
工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为（）。
