1、少而精的原则；
2、界限清晰便于测量的原则；
3、综合性原则；
4、可比性原则。
（简答题）
试述工作岗位评价要素和指标的基本原则？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
试述工作岗位的评价要素的分类，及工作岗位评价指标的构成？
（简答题）
简述岗位评价要素和指标的基本原则。
（单选题）
确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了（）的原则。
（填空题）
岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。岗位评价一般包括四项基本指标，即（），岗位性质指标，知识技能指标与工作环境指标，每个指标可以分为若干因素。
（单选题）
建材行业管理岗位和评价指标体系由三要素、九个因素组成。其中三要素是指（）。
（单选题）
岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（）。
（单选题）
绩效评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求、要项，要根据分解后的个人目标或任务，加上与岗位职责对应的工作要求来设置绩效评价指标。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。
（简答题）
简述工作岗位评价指标的特点和构成。
（简答题）
某企业是一个生产氮肥的小型企业。为了更好地将岗位进行优化，人力资源部对企业工作岗位进行评价。了排列法进行员工岗位评价。试述排列法有哪些优点和缺点？
