（单选题）
岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（）。
A劳动报酬
B劳动技巧
C劳动环境
D劳动能力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
试述工作岗位的评价要素的分类，及工作岗位评价指标的构成？
（多选题）
岗位技能工资制是建立在岗位评价的基础上，它充分突出了工资中（）这几个结构单位的特点。
（多选题）
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，其工作程序是（）。
（填空题）
岗位评价主要有以下五种方法，即排序法，分类法，（），因素分析法与海氏三要素平均法。
（多选题）
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（）。
（单选题）
（）是一种量化的岗位评价方法，是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上，运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表，将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较，从而确定待评岗位的付酬标准。148
（简答题）
简述工作岗位评价要素的分类
（多选题）
工作岗位评价要素大致可分为（）。
（简答题）
试述工作岗位评价要素和指标的基本原则？
