1、主要因素，即高度相关的要素；
2、一般因素，即中度相关的要素；
3、次要因素，即低度相关的要素；
4、极次要因素，即相关程度极低或无相关的要素。
（简答题）
简述工作岗位评价要素的分类
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
试述工作岗位的评价要素的分类，及工作岗位评价指标的构成？
（判断题）
岗位评价的方法主要由岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法（ ）
（简答题）
简述岗位分类与岗位分析、岗位评价的关系。
（简答题）
简述岗位评价要素和指标的基本原则。
（简答题）
简述岗位评价要素。
（填空题）
岗位评价主要有以下五种方法，即排序法，分类法，（），因素分析法与海氏三要素平均法。
（简答题）
试述工作岗位评价要素和指标的基本原则？
（单选题）
岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（）。
（多选题）
工作岗位评价要素大致可分为（）。
