（多选题）
工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为（）。
A由高到低
B由大到小
C由优到劣
D由难到易
E由上到下
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工作岗位评价指标的（）。
（单选题）
按选择的工作评价的因素，对工作岗位进行分析排序，以评价其工作价值的方法是（）
（单选题）
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是（）。
（单选题）
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序.这种岗位评价方法是（ ）法
（填空题）
岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。岗位评价一般包括四项基本指标，即（），岗位性质指标，知识技能指标与工作环境指标，每个指标可以分为若干因素。
（单选题）
某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁（=3）；甲的价值低于乙，高于丙、丁（=2）；丙的价值低于乙、甲，高于丁（=1）；丁的价值低于甲、乙、丙（=0），那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为（）
（多选题）
（）是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。
（简答题）
试述工作岗位的评价要素的分类，及工作岗位评价指标的构成？
（多选题）
属于工作岗位评价的测评指标的有（）
