（填空题）
与薪酬相关的制度包括奖金制度、（）和津贴制度。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
设计出科学合理的薪酬体系和薪酬制度，需要经过哪些步骤？
（单选题）
企业岗位薪酬制度的基本依据和前提是（）
（简答题）
简述薪酬制度的设计原则。
（填空题）
人力资源管理制度的两大部分包括：人力资源（）制度和员工（）制度。
（填空题）
人力资源管理制度的两大部分包括：（）和（）。
（单选题）
人力资源管理过程中其他环节的前提和基础，整个人力资源管理制度的基石的是（）。
（单选题）
从实践看，目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等，（）是其中的重要组成部分，也是技术难度最大的部分。
（填空题）
间接的岗位评价信息来源，如（）、岗位规范、规章制度等。
（单选题）
海氏“职务状态构成”主要取决于技能水平和解决问题能力两因素的影响与职务责任这一因素影响的比较。如果三个一级薪酬要素中，职务责任比技能水平和解决问题的能力重要，则属于（）。
