（简答题）
简述薪酬制度的设计原则。
答案解析
（填空题）
与薪酬相关的制度包括奖金制度、（）和津贴制度。
（单选题）
企业岗位薪酬制度的基本依据和前提是（）
请分析下表中列出的薪酬要素体系，属于（）工作评价的方法。
适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是（）。
为薪酬结构的设定提供依据的是（）。
（多选题）
薪酬管理应达到的目标有（）。
简述影响薪酬的内在因素。
企业薪酬管理的最基本前提是（）。
