A发生的情况
B做事的方式
C产生的结果
D协作的人员
（单选题）
在面试记录时，主要记录的内容不包括（）。
答案解析
关于行为化面试的表述，不正确的是（）。
行为化面试的根本来源是（）。
行为化面试操作和评价的过程难易度如何？（）
面试需要精心设计的内容一般不包括（）。
结构化面试需要事先设定的内容不包括（）。
在行为描述面试时应尽量采用的提问方式是（）
（填空题）
面试成绩的评定方法包括内容评定法和（）
（多选题）
面试考察的内容包括（）
