（填空题）
实行内部市场化管理后，费用节超就（）工资多少。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
实行内部市场化管理，区队管理由原来的主动管理变为被动管理。
（填空题）
实行内部市场化管理，增加了区队经济分配的透明度，强化了（）民主管理。
（单选题）
班日工资=（日岗位工资+日安全风险工资）×出勤人数+班日工作量×工序单价+安排临时工作×单价（）材料节超厂各类奖罚。
（判断题）
资金市场是内部市场化运行的核心市场，内部市场化管理结算中心负责全矿预算管理、内部结算、成本核算等，与财务资产部外部资金管理相结合，对内实行成本控制，形成内部资金市场管理模式。
（判断题）
要想改变过去那种“一统就死，一放就乱”的情形，实行模拟市场主体、内部市场化管理可以说是一种行之有效的方法。
（判断题）
内部市场结算是对内部市场主体的各项收入、支出及工资指标进行核算。
（单选题）
内部市场化强调执行力，是以员工（）为依据，用内部价格对其进行工资结算。
（单选题）
煤管科内部市场化管理小组月初根据矿下达的产销平衡情况和煤炭月度市场化预算价格，结合单位当月的火车发运量、地销发运量、折算单价，对班组、个人每天进行结算，各项材料费用支出按科规定分配到班组，保证收支（）。
（多选题）
全面预算内部市场化管理三级市场主体（）
