（判断题）
对人员能力的判定主要从教育及经验方面考虑。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
人员能力需求包括（）、（）、（）和（）。
（简答题）
根据下述事实，指出不符合GB/T19001—ISO9001中最适用的条款，并说明理由：公司对一供方评估判定为不合格，结论为取消此供方，但在采购部保存的合格供方清单中仍然发现了这一供方，采购人员解释说由于这一家供货价格比较便宜，所以暂时没有取消它。
（简答题）
根据下述事实，指出不符合GB/T19001—ISO9001中最适用的条款，并说明理由：生产线堆放了二箱产品无任何标识，检验人员说其中有一箱产品刚刚判定为不合格，由于工作比较紧张，一般要等临下班前再交有关人员处理。
（填空题）
（）是指职责、权限和相互关系得到安排的一组人员及设施。
（单选题）
技术先进性主要体现在（）、工艺水平和装备水平几个方面。
（判断题）
进行抽样检验是否比全检更合理，主要考虑检验成本和批量大小。
（简答题）
根据下述事实，指出不符合GB/T19001—ISO9001中最适用的条款，并说明理由：在人事教育科查看人员培训情况时发现，所有搬运人员和部分焊接工人的培训无记录可查。审核员问如何对培训的有效性进行评价？人事科长说：“反正都培训了，有效性很难评价，但我们相信他们。”
（判断题）
对供方的选择只要价格低就可以由采购人员自行决定。
（单选题）
对于主要原材料的采购，在满足生产要求的品种、质量、性能、数量等条件下，主要比较采购的可靠性及（）。
